管理学研究方法在管理学及论文中的应用研究

一．引言

管理学研究方法是对管理学研究工作基本原则、途径和过程的阐述，有效地规范了研究报告和论文撰写的各个环节，进而提升了工作的效率和质量（李怀祖，2000）[1]。然而人们往往会更关注结论的正确性，而忽略研究的过程与方法。其实，很多结论是需要系统的假设、分析、论证，才能验证其准确性。因此，管理学研究方法无论是在管理、科研领域，还是在学术研究创作方面，都起着决定性作用。

本文一方面将对管理研究方法分类进行简单介绍和阐述，陈述不同分类下各个方法对管理学研究的作用；另一方面，本文将选取相关管理学研究方法并应用到毕业论文写作的不同阶段中，以此来力证管理学研究方法对论文写作的指导性意义和应用价值。

二．研究方法对管理学研究的作用

按层次分类，管理研究分为微观层次和宏观层次。微观层次的研究主要包括组织内部各部分的功能、关系以及组织内部人员的行为的研究。微观层次的研究对企业管理者而言，有助于计划、组织、指挥、协调和控制组织内部人员和群体的行为和活动。宏观层次的研究往往是将企业组织置于社会整体中进行研究。宏观层次的研究使管理视角不再拘泥于企业组织内部，而是放眼整个社会，它往往指导着管理者从社会的经济发展、科技创新、文化传播等角度规划企业组织的发展。而在宏观层次的研究中，德鲁克还将管理学渗透到了非营利组织的管理中，这也使管理学这一概念不再局限于企业商界，得到了延伸和推广。

按功能分类，管理研究分为基础研究和应用研究。基础研究主要是对管理学问题做出理论解释，进而提出一些相关的新理论，而基础研究时常忽略理论的实际的应用效果。应用研究恰恰相反，它更注重解决实际生活中的管理问题。基础研究强调的是管理学中的“为什么”，探求的是理论原因，而应用研究放眼于“怎么做”，注重的是管理学中的实践效果。

按研究目的分类，管理研究分为描述型、解释型和规范型研究。描述型研究通过问卷、访谈等方式收集问答数据，去检验假设，旨在将现象和事件描述清楚。解释型研究旨在探寻描述型研究结果背后的原因和本质。规范型研究则只针对描述型研究和解释型研究的结果提出解决方案，做出最优决策。从管理学的角度来看，描述型研究有助于陈述管理学问题，解释型研究有助于剖析管理问题的原因，而规范型研究则是“对症下药”，为管理学问题做出最合理的解决方案。将以上三种研究方法结合，可以明确管理现状，追溯问题原因，并解决当前问题，对未来管理发展进行预测。

按论证方法角度分类，可将管理研究分成理论研究和实证研究。理论研究是通过公理、定律、法则，演绎推理，得出支持或否定假设的结果。实证研究则是通过搜集数据资料，构建数学模型，做出回归分析，去验证所提出的假设（周泽将，2012）[2]。在管理学中，将理论和实证研究相结合，可以量化分析问题，依据显示的数据结果，得出变量之间的相关性，可对相关市场及企业进行风险预测，对内部资源合理调控分配，并针对相关变量进行调整改进等。

三．管理学研究方法在毕业论文中的具体应用在主题确认方面，会涉及到基础研究方法，借此来为文章寻求相关理论的支持。首先，研究者要通过阅读大量文献，寻求相关理论解释，并进行问题辨析，进而提出新的研究问题，确定选题，这里就涉及到基础研究方法。阅读文献后，研究者往往会选定一个自己倾向的研究内容与方向，而在锁定的内容与方向中，必须要清楚研究的对象、侧重和时间；明确所研究的是个体、群体、项目、组织，还是有形或无形的产品；侧重点是门类、特性还是行为；时间维度是横向还是纵向。只有将研究的问题逐一细化，才能最终确定主题，这样才能保证后续研究的质量。其次，在论文写作中，“假设树”的构建，可以使论文的假设逐层深入，而且将文章创新点可以结构化的表述出来。明确主题，提出假设，提纲挈领，文章进而沿着主题和假设展开。

在数据搜集中，会涉及到描述型管理研究方法。论文写作在明确研究主体、样本大小后，可以通过描述型管理研究方法对数据进行搜集。以描述型研究方法中的问卷调查为例，设计问卷中，需将研究的主题在问卷问题设计中充分反映出来，问卷针对的调查群体要明确、调查范围要广泛，必须要保证调查结果的可信性和有效性，不得对数据造假，否则调查结果难以得出普遍有效的结论。

管理学研究方法中的实证研究方法在论文写作中应用广泛，这其中往往涉及数据分析，即通过统计数据来观测研究结果，去探寻变量之间的关系，进而去验证假设，并得出研究结果。统计数据的方法大致可分为描述统计和推理统计，描述统计通常基于搜集数据去构建数学模式的表达，推理统计则是基于描述统计检验假设。我们通常是将描述统计和推理统计相结合进行分析研究。首先，在数据处理环节，可以先剔除小部分无效的样本，借助相关软件，如SPSS、Eviews等对数据进行录入处理，同时也要保留原始数据，便于进行数据的复核。其次，通过描述统计去描述数据集合，对单变量、双变量或多变量做出对应的分析。再次，将通过推理统计去判断统计结果的显著性。通过对数据显著性的分析研究，进而证实或推翻假设，得出相应的研究结论。

四．结语

管理学研究方法对管理学研究有重要理论指导作用，不应仅局限于管理学研究的应用，更可以推广并渗透到科学研究等其他众领域，这不但可以对各个领域的问题从宏观和微观的角度进行分析，更可以进行量化研究，分析变量之间的相关性。此外，管理学研究方法对论文写作具备指导性作用，综合灵活运用管理学研究方法，通过基础型研究方法确定主题，运用描述型研究方法进行数据搜集，根据实证分析法对数据进行相关分析，进而验证假设，得出相关结论。未来的研究中，人们不应仅关注理论结果，忽视研究的过程，而是更应该去关注管理学研究方法在整个研究阶段的应用。因此，管理学研究方法对于管理学研究及论文写作极具指导性意义和深远的应用价值。

参考文献：

[1] 李怀祖.管理研究方法论[M].西安:西安交通大学出版社,2000.

[2] 周泽将.管理研究方法论教学的必要性、问题与建议[J].高等财经教育研究,2012,(1): 20-23.

作者简介：徐鹏，1993.08，男，汉族，黑龙江绥化，大学本科，初级职称，行政管理工作。