推动深化产业工人队伍建设改革举措落地见效

摘要：近期，中共中央、国务院印发实施《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），这是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重大举措，是贯彻党的二十届三中全会精神作出的重大部署。产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革。自 2017 年改革启动以来，在总书记和党中央的关心重视、坚强领导下，改革取得了重要阶段性成效。广大产业工人理想信念更加坚定，做到 “两个维护” 更加自觉；主人翁地位进一步彰显，听党话、跟党走的信念更加坚定；技术技能素质普遍提高，服务高质量发展的能力明显增强；成长成才空间更加广阔，在推进中国式现代化中的主力军作用更加凸显。然而，随着时代的发展和变革，深化产业工人队伍建设改革仍面临诸多新挑战与新任务，需要我们持续深入推进各项改革举措，确保其落地见效。

关键词：产业工人队伍；建设改革；思想政治；技能形成体系

引言：

本文聚焦推动深化产业工人队伍建设改革举措落地见效这一核心议题。通过对相关政策文件和实践经验的深入剖析，阐述了产业工人队伍建设改革的重要意义，分析了当前面临的新环境、新任务和新使命，并从强化思想政治引领、保障主人翁地位、完善技能形成体系等多方面提出了具体的落地举措，为进一步深化改革，发挥产业工人在中国式现代化建设中的主力军作用进行交流探讨。

1.深化产业工人队伍建设改革的重要意义

深化产业工人队伍建设改革是推动我国经济高质量发展、实现制造强国和人才强国战略目标的重要举措，具有全局性和战略性意义。当前，我国产业结构持续升级，对高素质技能人才的需求日益迫切，传统产业工人队伍面临技能层次偏低、职业吸引力不强、发展通道不畅等现实问题，亟需通过系统改革激发活力、增强动力。通过深化改革，不仅能够完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，提升产业工人的技术素养和创新能力，还能增强其获得感、归属感和荣誉感，从而构建一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为推动中国式现代化提供坚强的人力保障和智力支持。

2、深化产业工人队伍建设改革面临的新环境、新任务和新使命

2.1 百年未有之大变局加速演进，面临新环境

当今世界，国际形势变乱交织，逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义明显上升，全球和平和发展事业面临的不稳定、不确定因素增多。一些国家将经贸科技问题政治化、泛安全化、工具化，对我国先进制造业不断遏制打压，严重破坏国际贸易规则，损害全球产业链稳定。作为实施创新驱动发展战略的骨干力量，产业工人在突破技术瓶颈、打破封锁壁垒方面肩负着重要任务，在确保关键核心技术自主可控方面承担着重要角色。

2.2 实现产业工人全面发展，面临新使命

中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展，要求实现人的全面发展。产业工人作为工人阶级的主体力量，其全面发展对于实现全体人民共同富裕具有重要意义。在深化产业工人队伍建设改革过程中，要注重保障产业工人的各项权益，提升其生活品质，促进其在思想政治、技术技能、身心健康等多方面的全面发展，使其共享改革发展成果，增强其获得感、幸福感和安全感。

3推动深化产业工人队伍建设改革举措落地见效的具体路径

3.1 强化思想政治引领，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为基本功和必修课，始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展 “中国工人大思政课”，深入车间、班组、生产一线，宣传进一步全面深化改革的重大意义和战略举措，宣传中国式现代化的光明前景，宣传习近平总书记和党中央对广大产业工人的关心关怀关爱，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走，坚定拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。创新思想政治工作形式方法，强化产业工人人文关怀和心理疏导，把思想政治工作融入日常、抓在经常、做在平常。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强劳模工匠选树服务，做好做实 “中国梦·劳动美” 主题宣传教育，推动全社会形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的广泛共识。

3.2 保障产业工人主人翁地位，增强其自豪感荣誉感归属感

从发展全过程人民民主的高度，把保障产业工人主人翁摆在更加突出的地位位置。落实产业工人参与国家治理的制度，进一步推动提高优秀产业工人在党代表、人大代表、政协委员及群团组织代表大会代表中的比例，引导产业工人依法行使民主权利，有序参与国家治理、社会治理、基层治理。完善企业民主管理制度，进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工代表大会制度与厂务公开、职工董事职工监事制度的衔接，确保产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。健全劳动关系协商协调机制，全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度，建立健全协调劳动关系三方机制、地方政府和同级工会联席会议制度，把推进产业工人队伍建设改革列入重要议程。

3.3 完善产业工人技能形成体系，提升其技术技能素质

适应新型工业化发展需求，推动加强产业工人教育培养。深化职业教育改革，强化校企合作、产学结合，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。深化产业工人职业技能培训，推动构建以企业为主体、职业学校为基础，政府推动、社会支持、工会参与的技能人才培养体系，发挥各级工会、行业协会、社会培训机构在提升产业工人技术技能素质中的作用，向产业工人提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训。

3.4 健全产业工人权益保障机制，解决其实际问题和困难

加强劳动法律法规的贯彻执行，加大劳动保障监察执法力度，维护产业工人的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等基本权益。完善产业工人社会保障体系，确保其依法参加社会保险，提高保障水平。推动解决产业工人在住房、子女教育、医疗等方面的实际问题，加大保障性住房供给，为产业工人提供公租房、人才公寓等住房支持；推动优质教育资源向产业工人子女倾斜，保障其平等接受教育的权利；完善医疗保障政策，提高产业工人医疗服务的可及性和质量。建立健全产业工人权益维护和服务平台，畅通其诉求表达渠道，及时解决其合理诉求。

结论

深化产业工人队伍建设改革，是一项具有重大战略意义的系统工程。在新时代新征程上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以更大的决心、更有力的举措，推动各项改革举措落地见效，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供坚实的人才支撑和强大的力量保障。通过强化思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、完善技能形成体系、健全权益保障机制以及加强组织领导和协同配合等多方面的努力，不断提升产业工人队伍的整体素质和能力水平，让产业工人在新时代展现新作为，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福作出更大的贡献。

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