提升国有企业基层党支部建设质量的思考

1 提升国有企业基层党支部建设质量的重要意义

党章规定：企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要推动国有企业高质量发展，离不开党组织的坚强领导，离不开基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用的有效发挥。因此，提升国有企业基层党支部建设质量意义十分重大。

2 提升国有企业基层党支部建设质量的重点工作

提升国有企业基层党支部建设质量，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持围绕企业生产经营开展工作不偏离，把党支部建设放在突出的位置，坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，确保党的建设与企业发展同步、党支部战斗堡垒作用充分发挥，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

2.1 加强政治建设和思想建设。加强政治忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育,推动党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提升政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展马克思主义理论教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，抓好党员集中教育和经常性教育，强化对党员群众的思想引导，凝聚发展合力。

2.2 加强党支部班子建设。以提升班子整体素质、增强班子整体活力为着力点，优化党支部班子结构，选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，合理安排班子成员责任分工，按期举行换届选举，严格执行民主集中制，健全完善议事规则和决策程序，结合实际探索形成务实管用的党支部工作方法，建设团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力、勤政廉洁的党支部班子，充分激发党支部的战斗力和凝聚力。

2.3 加强组织生活落实。以增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性为着力点，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，“主题党日”制度执行到位，同时围绕高质量发展，推行“主题党日+”，健全完善党内学习补课制度，创新党内生活内容形式，推动党内政治生活正常规范、严肃认真，保证党员参与率高、教育效果好，把“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。

2.4 加强党员教育管理。以发挥党员队伍先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准和程序，强化党员日常教育管理，增强党员队伍活力，引导党员在服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化中立足岗位做贡献，常态化开展党纪学习教育，推进作风建设常态化长效化，引导党员强化自律意识，严肃稳妥处置不合格党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，着力打造“政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好”的党员队伍，以过硬队伍创造突出业绩。

2.5 加强党风廉政教育。围绕“监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益”，做好党风廉政建设宣传，认真开展廉政党课宣讲、集体廉政谈话等活动，组织党员、干部职工认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法规制度，定期开展警示教育，引导党员强化自律意识，让知廉、尚廉、守廉深入每个员工心里。

3 提升国有企业基层党支部建设质量的有效措施

3.1 完善工作机制运行。以推进党支部标准化规范化建设为基础，围绕建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，建立党支部工作经常性督查指导机制，坚持不懈抓好“三会一课”等基本制度执行，着力抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，突出抓好党支部书记述职评议考核，建立问题清单、责任清单、整改清单，推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，从制度上破解“两张皮”问题，实现党建工作与业务工作融合发展、互促共进。

3.2 强化党支部书记队伍建设。党支部书记是基层党组织建设的组织者和带头人，是基层党建工作的“灵魂”。要选好配强党支部书记，坚持把政治标准放在首位，注重把那些政治强、业务精、作风正、肯奉献的人选拔到支部书记岗位。坚持从严要求从严管理，突出党性锻炼、基本理论、支部业务、生产经营等内容，落实党支部书记集中培训任务，确保培训质量。加强对党支部书记日常履职情况检查指导，对不胜任党支部书记岗位工作的应及时进行组织调整。

3.3 抓好党建载体建设。注重运用网络信息化手段和新媒体平台，创新组织生活形式，增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。探索开展支部圆桌会、党建沙龙等开放式、互动式活动，由全体党员自主选题，推行“微党课人人讲”，增进党员日常交流，增强支部党建吸引力。丰富和拓展党员创先争优实践载体，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等，引导企业党员争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

3.4 借助党建品牌引领党支部建设。服务于基层党组织履行职责使命，着眼于提高基层党建工作质量，按照“一支部一品牌、一支部一特色”的原则，结合党支部所在部门、车间、班组的业务职能和工作实际，构建创建载体，把党建品牌创建工作重点与推动工作、服务基层结合起来，打造具有鲜明时代特色、实践特色、行业特色的党建品牌，用品牌标准来开展工作、用品牌形象接受群众监督、用品牌效应拓展党建工作空间，提升支部党建工作的效能，促进生产经营各项工作落实。

3.5 推进服务型党组织建设。提高服务意识，推进联系服务群众常态化，坚持持续开展“我为群众办实事”实践活动，确保每位党员都能成为服务群众的先锋。积极开展各类社会公益志愿服务，组织党员积极参与无偿献血、养老扶幼助残、防灾减灾、应急救援等，履行国有企业社会责任。加强与员工的沟通联系，通过谈心谈话、问卷调查等方式，认真听取员工的意见建议，了解员工的合理诉求，不断改进工作环境，提高员工的幸福感，让员工以更好状态投入生产经营。

参考文献：

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［2］本书编写组.新编基层党务工作手册[M]. 北京：党建读物出版社，2023:276-277.

[3]吴丽英.新时期加强国企基层党支部建设的思考[J].改革与开放,2019,(16):60-62.

[4]赵越.新发展阶段国企党建工作质量提升路径[J].现代企业文化,2023,(19):98-101.

[5]牛春南.国有企业基层党支部建设探讨[J].活力,2022,(14):96-98.

作者简介：常方文，男，汉族，党建工作部政工师，研究方向：党的建设。