工程监理职业道德规范建设研究

一、引言

随着我国基础设施建设的持续推进和建筑市场的日益繁荣，工程监理作为工程建设过程中的重要参与方，作用愈发突出。工程监理既要对工程质量、进度、投资等进行有效控制，又要协调各方关系，保障工程建设顺利进行。然而，近年来工程领域出现的一些质量事故和腐败现象，部分与工程监理人员职业道德缺失相关。因此，加强工程监理职业道德规范建设已刻不容缓。

二、工程监理职业道德规范概述

（一）工程监理职业道德规范的定义

工程监理职业道德规范是工程监理人员从事工程监理工作时应遵循的道德准则和行为规范，它体现了工程监理行业的职业特点和价值取向，是工程监理人员职业道德的具体化与标准化。

（二）工程监理职业道德规范的主要内容

诚实守信：工程监理人员应如实记录工程情况，提供真实、准确的监理报告，不隐瞒、不虚报工程质量问题。在与建设单位、施工单位等各方交往中，信守承诺，言行一致。

公平公正：在工程监理过程中，秉持公平公正原则，不偏袒任何一方。严格依照法律法规和合同约定，对工程质量、进度、投资等进行客观、公正的评价和监督。

科学严谨：运用科学的理论和方法开展工程监理工作，严谨对待每一个监理环节。对工程中的技术问题深入研究和论证，确保监理决策的科学性与合理性。

廉洁自律：自觉抵制各种利益诱惑，不接受施工单位的贿赂、回扣等不正当利益，不利用职务之便谋取私利。保持清正廉洁的工作作风，维护工程监理行业的良好形象。

敬业爱岗：热爱工程监理工作，具有强烈的责任感和使命感。认真履行监理职责，勤奋工作，不断提高自身的业务水平和综合素质。

（三）工程监理职业道德规范的作用

规范工程监理行为：为工程监理人员提供明确的行为准则，让他们在工作中清楚该做什么、不该做什么，从而规范监理行为，提高监理工作的质量和效率。

保障工程建设质量：职业道德规范要求工程监理人员诚实守信、科学严谨，能促使他们认真履行监理职责，严格把控工程质量，及时发现和解决工程质量问题，保障工程建设质量。

维护建筑市场秩序：公平公正的职业道德规范有助于工程监理人员在工程建设中发挥公正的第三方作用，协调各方利益关系，维护建筑市场的正常秩序，促进建筑市场健康发展。

提升工程监理行业形象：工程监理人员遵守职业道德规范，能赢得建设单位、施工单位等各方的信任和尊重，提升工程监理行业的整体形象和社会声誉。

三、工程监理职业道德规范建设的重要性

（一）适应工程建设发展的需要

随着工程建设技术的不断进步和工程规模的日益扩大，工程建设的复杂性和风险性也在增加。工程监理作为工程建设的重要保障力量，需要具备更高的职业道德水平和专业素养，以适应工程建设发展。加强职业道德规范建设，能提高工程监理人员的综合素质，为工程建设提供更优质、高效的监理服务。

（二）保障工程质量和安全的必然要求

工程质量和安全是工程建设的核心问题，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。工程监理人员在工程质量和安全监督中起着关键作用，其职业道德水平直接影响工程质量和安全的保障效果。加强职业道德规范建设，能促使工程监理人员认真履行职责，严格把控工程质量和安全，有效预防和减少工程质量安全事故的发生。

（三）促进工程监理行业健康发展的重要保障

工程监理行业的健康发展离不开良好的职业道德环境。当前，工程监理行业存在一些不正当竞争、违规操作等问题，严重影响了行业的健康发展。加强职业道德规范建设，能规范工程监理企业的经营行为和工程监理人员的职业行为，营造公平竞争、诚信守法的市场环境，促进工程监理行业健康、可持续发展。

四、当前工程监理职业道德规范建设中存在的问题

（一）规范体系不完善

法律法规不健全：目前我国关于工程监理职业道德规范的法律法规还不够完善，缺乏系统性和针对性。一些法律法规对工程监理职业道德的规定较为原则和笼统，缺乏具体的操作细则和处罚措施，导致在实际执行中存在一定困难。

行业规范不统一：工程监理行业虽制定了一些职业道德规范，但不同地区、不同协会制定的规范存在差异，缺乏统一的标准和要求。这使得工程监理人员在跨地区、跨项目工作时，难以准确把握职业道德规范的要求，影响了规范的有效执行。

（二）执行与监督不力

执行不到位：部分工程监理企业和工程监理人员对职业道德规范的重视程度不足，在实际工作中存在有规不依、执规不严的现象。一些监理人员为了追求个人利益或迎合建设单位的不合理要求，违反职业道德规范，对工程质量问题视而不见，甚至参与弄虚作假。

监督机制不完善：目前对工程监理职业道德规范的监督主要依靠行业自律和政府监管，但行业自律组织的作用发挥不够充分，政府监管也存在一定的盲区和漏洞。缺乏有效的社会监督机制，公众对工程监理职业道德规范的了解和参与度不高，难以形成强大的监督合力。

（三）监理人员职业道德意识淡薄

职业培训不足：一些工程监理企业在职业培训中，更注重业务知识和技能的培训，对职业道德规范的培训重视不够。导致部分监理人员对职业道德规范的认识不深刻，缺乏职业道德意识和责任感。

个人价值观偏差：在市场经济环境下，部分工程监理人员受到功利主义、拜金主义等不良思想的影响，个人价值观发生偏差，过于追求物质利益，忽视了职业道德和社会责任。

五、加强工程监理职业道德规范建设的策略

（一）完善规范体系

健全法律法规：政府应加快制定和完善关于工程监理职业道德规范的法律法规，明确工程监理人员的职业道德责任和义务，规定违反职业道德规范的法律后果和处罚措施，为工程监理职业道德规范建设提供有力的法律保障。

统一行业规范：工程监理行业协会应加强协调和沟通，制定统一、权威的工程监理职业道德规范，明确规范的具体内容和要求，使工程监理人员在全国范围内有统一的行为准则可遵循。同时，根据工程建设的发展和实际情况，及时对规范进行修订和完善。

（二）强化执行与监督机制

加强执行力度：工程监理企业应建立健全职业道德规范执行制度，将职业道德规范纳入企业管理制度和员工绩效考核体系，加强对监理人员执行职业道德规范的日常管理和监督。对违反职业道德规范的行为，严肃处理，绝不姑息迁就。

完善监督机制：充分发挥行业自律组织的作用，加强对工程监理企业和监理人员的职业道德监督。建立行业信用评价体系，对监理企业和监理人员的职业道德表现进行信用评级，并向社会公布，形成有效的激励约束机制。政府监管部门应加强对工程监理市场的监管力度，加大对违反职业道德规范行为的查处力度。同时，鼓励社会公众参与监督，建立举报奖励制度，对举报属实的给予奖励。

（三）提升监理人员职业道德素养

加强职业培训：工程监理企业应将职业道德规范培训纳入员工培训计划，定期组织监理人员参加职业道德培训课程和讲座，邀请专家学者进行授课和指导。通过培训，使监理人员深入了解职业道德规范的内涵和要求，增强职业道德意识和责任感。

开展职业道德教育活动：通过开展主题演讲、案例分析、知识竞赛等丰富多彩的职业道德教育活动，营造良好的职业道德氛围，引导监理人员树立正确的价值观和职业道德观。同时，树立职业道德榜样，对表现优秀的监理人员进行表彰和宣传，发挥榜样的示范引领作用。

加强企业文化建设：工程监理企业应注重企业文化建设，将职业道德规范融入企业文化之中，形成具有企业特色的职业道德文化。通过企业文化的熏陶和感染，使监理人员在潜移默化中接受职业道德教育，自觉遵守职业道德规范。

（四）建立激励机制

物质激励：对遵守职业道德规范、工作表现优秀的监理人员给予物质奖励，如奖金、奖品等。物质激励能直接体现对监理人员工作的认可和回报，激发他们遵守职业道德规范的积极性和主动性。

精神激励：通过表彰大会、荣誉证书、宣传报道等形式，对遵守职业道德规范的监理人员进行精神激励。精神激励能满足监理人员的精神需求，增强他们的职业荣誉感和归属感，进一步强化他们的职业道德意识。

六、案例分析

（一）案例介绍

某大型桥梁工程建设项目，在工程监理过程中，部分监理人员存在收受施工单位贿赂、对工程质量问题隐瞒不报等违反职业道德规范的行为，导致桥梁在建设过程中出现了一些质量隐患。后来，该项目被相关部门查处，涉事监理人员受到了法律的制裁，工程监理企业也受到了严厉的处罚，企业声誉受到了严重影响。

（二）案例分析

问题根源：该案例中工程监理人员违反职业道德规范的行为，主要是由于企业职业道德规范建设不完善，缺乏有效的监督机制和激励机制，导致监理人员职业道德意识淡薄，为了个人利益不惜牺牲工程质量和企业声誉。

经验教训：从该案例可以看出，加强工程监理职业道德规范建设至关重要。工程监理企业要建立健全职业道德规范体系，强化执行与监督机制，提升监理人员职业道德素养，建立有效的激励机制，从制度和文化层面保障职业道德规范的落实。同时，政府监管部门要加强对工程监理市场的监管力度，严厉打击违反职业道德规范的行为，维护建筑市场的正常秩序。

结论

工程监理职业道德规范建设是工程建设领域的一项重要任务，对于保障工程质量和安全、促进工程监理行业健康发展具有重要意义。当前，我国工程监理职业道德规范建设还存在一些问题，如规范体系不完善、执行与监督不力、监理人员职业道德意识淡薄等。通过完善规范体系、强化执行与监督机制、提升监理人员职业道德素养和建立激励机制等策略，可有效加强工程监理职业道德规范建设。工程监理企业和相关部门应高度重视职业道德规范建设，采取切实有效的措施，推动工程监理行业职业道德水平的不断提升，为工程建设事业的发展做出更大贡献。

参考文献

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